ترقية أكثر من 41 ألف موظف في قطاع التعليم برسم 2023

إجراءات شفافة لضمان الاستحقاق وتكافؤ الفرص

استكمال عمليات الترقية وفق المرسوم الجديد

تعمل وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، بالتعاون مع الخزينة العامة للمملكة، على استكمال إجراءات الترقية بالاختيار برسم سنة 2023، والتي تشمل أكثر من 41 ألف مترشح. تأتي هذه الخطوة في إطار تنزيل مقتضيات المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في فبراير 2024، والذي يمنح أقدمية اعتبارية تحتسب لأجل الترقية، بالإضافة إلى احتساب الخدمات السابقة لبعض الفئات ضمن الأقدمية الإدارية والدرجة.

وأكدت الوزارة في بلاغ لها أنها تعمل على ضمان الشفافية في هذه العمليات من خلال مراجعة التنقيط الوارد من الأكاديميات، وتقييم الأداء المهني، واستكمال قرارات منح الأقدمية الاعتبارية لخمس سنوات للفئات المعنية. كما تشمل الإجراءات احتساب المدد التي قضاها بعض الموظفين كمتعاقدين أو عرضيين في الأقدمية الإدارية، إلى جانب تسوية اشتراكاتهم مع أنظمة التقاعد.

وفي استجابة لملتمسات النقابات التعليمية، أعلنت الوزارة عن عرض لوائح الترقية على اللجان المركزية ابتداءً من 20 يناير الجاري. وشددت على التزامها بمبادئ الاستحقاق وتكافؤ الفرص، لضمان حقوق الموظفين وتحقيق الشفافية في عملية الترقية.

الكلمات المفتاحية:

ترقية الموظفين، وزارة التربية الوطنية، الأقدمية الاعتبارية، الشفافية، الاستحقاق، تكافؤ الفرص، المرسوم 2.24.140.

بقلم: أميمة عابيدي

عن جريدة تارودانت taroudant 24